Долгая дорога в офис — причина эмоционального выгорания

Значительная часть времени каждого офисного сотрудника ежедневно расходуется на то, чтобы добраться до бизнес-центра. Как показывают исследования, проведенные The Statistics Portal, слишком продолжительные поездки ухудшают психологическое самочувствие сотрудников, приводят к дискомфорту и эмоциональному выгоранию.

Страны, офисные сотрудники которых находятся в зоне риска:

  • лидирует Южная Корея — до офиса в бизнес-центре здесь добираются в среднем за 74 минуты;
  • второе место занимает Китай — в дороге придется провести 56 минут;
  • в Турции до офиса можно доехать в среднем за 52 минуты;
  • пусть к офису БЦ в Японии будет продолжаться 50 минут;
  • мексиканцам на дорогу от дома до работы понадобится 49 минут;
  • у россиян поездка в офис бизнес-центра займет 47 минут;
  • оперативно приезжают на работу американцы — за 26 минут;
  • самый короткий путь преодолевают жители Швеции и Финляндии — они доедут до офиса делового центра всего за 21 минуту.

В России около 80% компаний придерживаются стандартного трудового распорядка, согласно которому рабочий день начинается в 9-10 часов утра и продолжается 9 часов, оканчиваясь в 18-19 часов. Остальные 20% работают в гибком режиме, начиная день в обед и заканчивая после 20 часов.

Профессии офисных сотрудников БЦ, не требующие жесткого трудового распорядка:

  • менеджеры туристических фирм;
  • индивидуальные предприниматели;
  • юристы;
  • рекрутеры;
  • переводчики;
  • авторы, корректоры, копирайтеры;
  • разработчики программного обеспечения и приложений;
  • работники сферы услуг;
  • event-менеджеры;
  • IT-специалисты;
  • некоторые служащие зарубежных компаний.

Специалисты, которые придерживаются строгого трудового распорядка, попадают в стрессовые ситуации в связи с тем, что вынуждены передвигаться от места жительства к офису бизнес-центра в час пик. Это намного увеличивает время, проведенное в дороге. Личный транспорт в отдельных случаях может существенно сократить продолжительность пути, иногда, напротив, замедляет перемещение по городу. Например, в случае аренды офиса в Московском районе Санкт-Петербурга http://airportcity.spb.ru/location/недалеко от аэропорта Пулково, вы легко доберетесь в бизнес-центр из любого района Северной столицы по Кольцевой автодороге.

Два часа в день, проведенные в пути, — это 480 часов в год, которые потрачены впустую. Большинство сотрудников стараются как-то разнообразить скучные поездки. Около половины из них слушают музыку, примерно 30% общаются в соцсетях в дороге.

Исправить ситуацию можно с помощью организации удаленного рабочего места и внедрения гибкого трудового распорядка. Это позволит специалистам больше времени проводить с близкими людьми, заниматься спортом и исполнять служебные обязанности в наиболее удобном для себя формате.

Удаленная работа требует от специалиста высокого уровня мотивации, личной ответственности и организованности. По этой причине далеко не все работодатели идут на такой шаг, как гибкий график сотрудников. Всего 10% отечественных компаний готовы к тому, чтобы позволить персоналу работать в свободном режиме, в то время как ждут этих перемен 47% офисных работников. Заниматься рабочими делами можно не только дома, но и в коворкинге, интернет-кафе или библиотеке, расположенных неподалеку от места проживания. Лояльное отношение к коллективу благоприятно влияет на репутацию компании и формирует имидж прогрессивной фирмы.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *